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重庆大学与常州高新区(新北区)人社局共赴维尔利交流——探索校政企多元主体合作办学新模式
发布时间:2018/7/31 浏览次数:1013

    7月31日上午,区人社局蒋剑清副局长率人力资源开发中心领导与重庆大学化学学院、新闻学院、外语学院、资源及环境科学学院相关领导等10余人,专程赴维尔利常州总部开展校政企“三方”洽谈。江苏维尔利环保科技股份有限公司总经理宗韬、总工程师朱卫兵、总经理助理徐琼华、人力资源总监汤爱明等出席了洽谈会。

 
    洽谈会上,蒋剑清副局长介绍了常州高新区人才办产业人才政策的总体情况,从“龙城英才”的政策申报,到“双创人才”的未来布局等方面,对该区产业人才政策作了由浅入深的解读,并不失时宜的向重庆大学的来宾“递上”城市名片——免费公园全覆盖、强势经济潜力、市民生活宜居安乐的绿色龙城。

 
    胡小华院长代表重庆大学发表了讲话,他表示要实实在在地将双方合作落实到双方需求和技术成果转化的具体项目中,先打造出一批产学研合作的典范,努力将校企合作推向更深层次和更广领域。胡院长还介绍了重庆大学的优势学科,对三方合作提出“重大模式”,即夏令营、学生工作站和未来可期的博士后工作站。

 
    外语学院何建华院长则做了关于“难点”的发言,如学生“挑剔”区域、企业知名度,对不直接面对消费者的企业,学生知之甚少,建议的解决方案是学生间的带动效应,用以点带面来增强其就业认知。
    最后由维尔利代表总经理宗韬发言,他首先介绍了维尔利公司的历史发展,在李月中董事长的正确指引、各级员工的共同奋斗下,完成由德国外资公司到民族上市企业的蜕变,实现了三年前的百人企业到如今近2000人规模的上市
公司的升级跨越。

 
    在主营业务方面,宗韬总经理向蒋副局长、各位院长作出汇报,宏观方面,维尔利公司致力于做好四大业务领域技术创新解决方案、坚持走可持续性发展道路,同时阐述了各大控股子公司的组织架构。微观方面,关于亚洲最大的老港渗滤液项目、习主席“第二故乡”的梁家河沼气项目等,宗韬总经理一一做了汇报。
    宗总表示,常州地域的工作机会和生活品质有着与北上广深不同的魅力。在应届生首次工作的忠诚度上和企业化招聘的要求上,尤其要做到无缝对接。从总公司层面开展校招的目的是为了统一并整合优势资源,降低企业中有着卓越发展的毕业生流失率,增强其归属感。产学研方面,宗总还表示,需要更进一步加强交流,双方达成需求共识,把各自所需清单化,做到以此为抓手,是合作的出发点之一。
    人力资源总监汤爱明接着做了人才结构、人才发展、公司激励政策情况的汇报,他表示人力资源部将致力于为人才发展、校企合作提供更加优质、高效,具有长期性前景性的良好环境。

 
    经过深入交流,维尔利公司与常州高新区(新北区)人社局以及重庆大学基本达成校政企合作意向,为未来人才引进,产学研方面的深入合作奠定了可执行化的共识和契机。

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